mardi 31 octobre 2017
samedi 28 octobre 2017
Comment communiquer sur les nouveaux paradigmes de l’UCA ?
Chers membres et sympathisants,
Au cours de la session unique
d’actualisation des compétences, il a été constaté que nous ne véhiculions pas
tous, le même message au sein de l’Université des Connaissances Africaines.
Nous avons, de plus en plus de
demandes de participation à des manifestations pour présenter l’UCA et ses
activités, afin d’améliorer l’homogénéisation de la communication, le Président
de l’UCA, riche de ses compétences en communication, propose, à ceux qui le
souhaitent, une session de formation afin de disposer des mêmes éléments de
langage.
Dans le cadre d’un jeu de rôles préétabli, il
s’agirait, à chacun de nous de présenter :
-
L’UCA,
-
La Pensée Stratégique Endogène Africaine,
-
Le Dispositif Industriel National des Accès,
-
Le Chantier National de l’Emploi,
-
Le Dispositif National de l’Emploi,
-
La Nationale Stratégique.
Cette formation aura lieu :
Le samedi 18
novembre 2017
À la Maison d’accueil de l’Assomption - 17 rue de l’Assomption - 75016
Paris.
L’UCA prend en charge la location
du lieu de formation et le déjeuner, la session commencera à 9h30 pour
permettre à tout le monde d’arriver et se terminera à 18h00 avec une pause de
1h30, pour profiter du beau jardin qui nous est offert.
Les personnes ayant accès à la
formation sont membres de l’UCA et à jour de leur cotisation (pour tout
complément d’information prendre contact avec Sylvie ROCHARD Responsable
organisation et administration au 07.62.50.15.12).
Il n’est pas trop tard pour les retardataires de remplir le dossier
d’inscription en ligne sur le site et de régulariser sa cotisation. www.asso-uca.org
Tenue de ville exigée, homme et
femme.
Dans l’attente de vos retours, le nombre
de places est limité à 12 personnes pour des raisons pédagogiques

Patrice PASSY
dimanche 1 octobre 2017
Compte rendu de la SESSION D'OPTIMISATION ET HARMONISATION DES COMPETENCES le 23 septembre 2017
COMPTE RÉUNION
SESSION D’OPTIMISATION ET
HARMONISATION
DES COMPÉTENCES
|
Date : 23 septembre 2017
Horaires : 9h30 – 19h30
Lieu : Crowne Plaza, Neuilly sur Seine
|
Formateur : Monsieur
PASSY Patrice
Etaient présents : Madame
BELINGA Patricia -Monsieur FOTSO Samuel -Madame ISMAILI Syrine - Madame
LEVAILLANT Anne-Claire -Madame LOUKAKOU Arlette - Monsieur NABANA Cyrus -
Monsieur NGOLO Raymond - Monsieur PASSI Elie -Madame ROCHARD Sylvie - Madame
URBINO Elise - Monsieur AYA Apollinaire
|
|
La
session prévue pour 9h30 a débuté avec l’intervention de Patrice Passy
« HARMONISER LES COMPÉTENCES »
En préliminaire, l’orateur a justifié cette
réunion de formation, par une expérience acquise naguère lors d’un séjour de
travail en Côte-d’Ivoire à la Direction des grands travaux. L’équipe dont il
avait la charge était composée de quinze directeurs départementaux, tous émanant
de différentes écoles. Il y avait donc « guerre des écoles », et
des difficultés dans l’accomplissement des tâches dues à la pluralité des
méthodes.
La question qui s’est posée à lui, était de
savoir, comment harmoniser ces différentes compétences afin d’avoir une
méthode commune.
Le même souci s’est présenté au sein de
l’UCA. Patrice PASSY a constaté, au regard des différents échanges avec tous
les membres, que le rendu des travaux ne correspondait pas à ce qu’il
attendait. Non vis-à-vis de leur
qualité, mais dans la présentation et
la restitution.
« HARMONISER LA COMPRÉHENSION, LES
RENDUS, METTRE EN PLACE UN RÉFÉRENTIEL … »
Ainsi le besoin s’est fait sentir d’une
réunion afin de pouvoir, au sein de l’UCA :
1-
Harmoniser la compréhension,
2-
Harmoniser les rendus,
3-
Mettre en place un référentiel de travail.
pour que chaque membre puisse, devant un
document ou un travail, appliquer la méthode mise en place ensemble et
présenter une réponse « UCA ».
« SESSION D’ACTUALISATION EN INTERNE »
Objectif de la formation :
![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
En avant-propos :
§
Un tour de table a été effectué où chaque
participant a pu présenter les points de vigilance et d’attente par rapport à
cette formation.
Monsieur
Patrice PASSY, Président de l’UCA, a présenté la vision de
l’UCA.
® L’UCA est un lieu de production de nouveaux paradigmes. Dans l’évolution
des connaissances intellectuelles dans toutes les sociétés, on constate que
cinquante ans après les cadres et les intellectuels d’un Etat sont en mesure
d’apporter des réponses endogènes à leur propres préoccupations (transfert
des intelligences, des compétences, …). Or, aujourd’hui, ces transferts sont
terminés et il n’y a pas de revitalisation de l’intelligence
franco-africaine, c’est-à-dire les offres françaises ne correspondent pas ou
plus aux besoins et ne répondent plus à la vitesse des évolutions africaines.
Il faut dès lors concevoir de nouveaux paradigmes, tels que le Dispositif Industriel
National des Accès et la Pensée Stratégique Endogène Africaine qui sont des
explications apportées par rapport à nos propres évolutions.
® L’UCA est un lieu de développement des compétences, un lieu des solutions des
différents intérêts. L’UCA se positionne comme étant à la fois un centre de recherche, un centre de
travail pour pouvoir identifier, détecter un besoin (attente d’un Etat
ou/et attente d’un peuple) et à chaque fois qu’il y a un besoin aller vers
les Etats, les économies et les intellectuels et leur produire la réponse
face à ces besoins. L’UCA se veut comme apporteur de solutions à travers ses
experts en innovation sociale.
® L’UCA est une structure de pouvoir et d’influence. L’UCA propose des
éléments de savoir qui peuvent impacter les comportements ou les réactions
des différentes structures.
® L’UCA produit des formations et met en place toute l’ingénierie qui vise à
mieux diffuser ses réponses, ses productions intellectuelles et à améliorer
ce qui existe (centre de formation, formations métiers ponctuelles, …).
L’UCA est donc chargée de structurer la Pensée Stratégique Endogène Africaine.
![]()
® Nouvelle vision car il faut
être capable de montrer la maitrise des habiletés tant sur le plan
intellectuel que sur le plan économique. Il faut être capable de
« coloniser » les autres pensées afin de démontrer leurs points
faibles et leurs points forts pour pouvoir faire entendre notre nouvelle
vision. Il nous faut alors développer une vision partagée c’est à dire
développer une vision conquérante du monde africain par le développement d’un
socle commun de connaissances, de croyances, de représentations, d’avenirs et
de projection.
® Nouveaux paradigmes car la PSEA
organise la destruction créatrice des paradigmes postcoloniaux par un
processus d’innovations africain. Ce processus propose d’accompagner nos gouvernements à
structurer leurs réponses face à un bouquet de manque, les « sept faims » du
peuple appelées communément les thématiques sociales.
Il
s’agit :
1.
L’accès à une
nourriture en qualité et en quantité suffisantes,
2.
L’accès aux
soins de santé,
3.
L'accès au
travail et à la sécurité pour tous,
4.
L’accès à un
toit décent, à l’eau potable,
5.
L’accès à
l’alphabétisation et à l’éducation pour leurs enfants,
6.
L’accès à un
avenir sécurisé et commun pour tous,
7.
L’accès à un
bien être partagé par tous.
® Nouvelle doctrine à travers le
processus de destruction créatrice, grâce aux nouvelles ingénieries
africaines. La PSEA est donc l’appareil africain de solutions conçu pour
alimenter en solutions, réflexions et actions les acteurs politiques et
économiques sur les sept faims du peuple. Il nous faut ici assurer le
renouvellement permanent des structures de production des connaissances et
fournir selon l’organisation-cible des réponses retenues, des outils
techniques de mise en œuvre et d’accès au financement.
![]()
® Outils de diffusion c’est la formation multidisciplinaire.
Il s’agit de former d’abord autour de la PSEA dans les différentes structures
(universités, chambres de commerce, …). Puis des formations spécifiques, à
travers l’institut de sciences criminelles, science criminologique et
criminalistique d’Afrique Centrale ; l’institut africain d’études
européennes et globales afin de former des spécialistes africains aux
négociations internationales et à la gestion des dossiers complexes ; le
dispositif industriel national des accès et afin à travers le programme
continental MAYELE avec des formations métiers.
® Outils
de communication avec les « Assises Nationales des
métiers et de la formation » organisées à Brazzaville, ainsi que le 1er
sommet des investisseurs privés Europe/Afrique, et enfin à travers les
conversations stratégiques et la mise en place d’une vidéothèque.
® Outils techniques : tel que les « Assises Nationales des métiers et de la
formation », et de nombreux autres projets déployés en fin d’année 2017
et au 1er semestre 2018.
® MOOC : plateforme en
cours de réalisation
Dans ce sens,
LA NS est un outil de concertation au service du débat politique et citoyen,
et un outil de pilotage stratégique au service de l’exécutif.
Elle est, par ailleurs, chargée de coordonner un réseau de 8
programmes d’Etat mis en œuvre par des structures désignées sous le vocable
d’agences :
1.
Agence Nationale Stratégie et Défense
2.
Agence pour la reconversion industrielle
nationale
3.
Agence Nationale de Sécurité Économique
4.
Agence Nationale de l’économie de la
connaissance
5.
Agence Nationale de la Prospective
6.
Agence Nationale de Management et gestion
des
crises
7.
Agence Nationale de
l’Africanisation
8.
Le Programme de Formation MAYELE
Au cours de cette journée, les
thèmes suivants ont été abordés :
![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
Une
méthode de raisonnement a été mise en place pour présenter les solutions en
tenant compte de l’identification,
l’utilité, les différents éléments contenus, les exercices, quelles
procédures respectées à l’écrit et en présentiel, quelle attitude à avoir
avec le client sur le fond et sur la forme...
La
journée s’est achevée par un jeu de rôle où chacun a présenté l’UCA et la
Pensée Stratégique Endogène Africaine dans le but d’élaborer, efficacement,
une communication globale et homogène.
Les
participants ont découvert à travers ceux-ci, un univers nouveau de
conceptions et de mise en pratique épistolaire.
![]()
Il nous
faut être capable de passer d’une intelligence individuelle à une réussite
collective et être capable de passer d’une réussite individuelle à une
intelligence collective car
Nous sommes tous et toutes une partie des solutions africaines.
|
|
Inscription à :
Articles (Atom)