vendredi 8 juin 2018

Offre de Stage


Offre de stage : Chargé de Mécénat et parrainage entreprises

Description :
L’Université des Connaissances Africaines (UCA) est un fonds de dotation géré par une association portant le même nom. L’objectif de l’UCA est de soutenir des projets portant sur la production de nouveaux paradigmes africains nés des dynamiques endogènes générées par la mondialisation. Ces nouveaux paradigmes répondent aux besoins spécifiques locaux.
Les projets de l’UCA sont divers et variés et correspondent à la conception des réponses africaines aux sept faims du peuple, communément appelés les thématiques sociales à savoir :
1.  L’accès à une nourriture en qualité et en quantité suffisantes,
2.  L’accès aux soins de santé,
3.  L'accès au travail et à la sécurité pour tous,
4.  L’accès à un toit décent, à l’eau potable,
5.  L’accès à l’alphabétisation et à l’éducation pour leurs enfants,
6.  L’accès à un avenir sécurisé et commun pour tous,
7.  L’accès à un bien être partagé par tous. 

Missions du stagiaire :
Sous la supervision directe du Président de l’UCA et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, le stagiaire aura les missions suivantes :
-Répertorier l’ensemble des entreprises qui, dans le cadre de leur politique RSE accordent, des fonds aux associations et autres institutions afin de soutenir des projets de développement.
- Elaborer la stratégie globale de collecte de fonds (démarche, moyens à mettre en œuvre…)
-Rechercher des financements : rédaction et suivi des dossiers de demande de financement et veille sur les appels à projets.
-Définir les moyens à mettre en œuvre pour créer une relation avec les entreprises et les institutions partenaires.
-Mettre en place les outils de gestion et les moyens nécessaires au développement des relations avec les entreprises partenaires.
-Participer à la veille et à la recherche active de financements au niveau national et européen.
-Participer à la rédaction des newsletters et autres outils de communication du fonds de dotation.

Expérience/formation : Niveau Master 2 en école de commerce, gestion de projets de développement international, Sciences politiques, Ingénierie de projets…

Qualités du candidat :
Dynamisme et autonomie
Intérêt marqué pour l’Afrique et pour les thématiques liées au développement du Continent
Capacité d’adaptation, d’écoute et de diplomatie
Aisance rédactionnelle et orale
Durée du contrat : 6 mois

Indemnité du stage :
Indemnités légales

Ville :
Paris

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à : sylvie.rochard@eluca.org, au plus tard le 2 juillet 2018.

mardi 22 mai 2018

L’UCA crée son propre fonds de dotation

L’association Université des Connaissances Africaines (UCA) annonce la création de son propre fonds de dotation destiné à soutenir ses projets.
Étant un outil de financement favorisant le développement d’initiatives d’intérêt général, le fonds de dotation UCA permettra un meilleur aboutissement aux ambitions et projets de l’UCA celles de concevoir, de différentes manières et sur différents plans, des réponses africaines aux 7 faims du peuple, communément appelées les thématiques sociales ( le non accès du plus grand nombre à une nourriture en qualité et en quantité suffisantes ; le non accès du plus grand nombre aux soins de santé ; le non accès du plus grand nombre au travail et à la sécurité pour tous ; le non accès du plus grand nombre à un toit décent, à l'eau potable ; le non accès du plus grand nombre à l'alphabétisation et à l'éducation ; le non accès du plus grand nombre à un avenir sécurisé et commun pour tous ; le non accès du plus grand nombre à un bien être partagé par tous).

Il est à rappeler que les dons adressés aux fonds de dotation afin de les soutenir dans leur action d’intérêt général sont déductibles des impôts.

Aussi, le fonds recrute prochainement un chargé de mécénat dont la mission sera de développer les ressources financières du fonds en mettant en œuvre des partenariats avec des entreprises, des institutions ou des particuliers. L’avis de recrutement sera publié dans les prochains jours.

Pour tout complément d’information, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : sylvie.rochard@eluca.org ou encore en composant le : 07 62 50 15 12

Nous bâtissons l’africanisation future du Monde

vendredi 11 mai 2018

Rencontres à l'Université de Marien Ngouabi à Brazzaville

M. Patrice Passy, Président de l'Université des connaissances africaines et Mme Syrine Ismaili-Bastien Responsable communication ont été accueillis à plusieurs reprises à l'Université Marien Ngouabi à Brazaville au mois d'avril. Les différents entretiens portaient sur la mise en œuvre pratique de l'accord de partenariat signé entre les deux universités.
Ces réunions ont également été l’occasion d’offrir à M. Le Vice-Recteur de l’Université Marien Ngouabi, le Pr. Paul Louzolo-Kimbembe le dernier ouvrage publié par Mme Ismaili-Bastien : « Sécurité, sûreté maritime et facteur humain : le cas de la Tunisie ».
Nous remercions chaleureusement le personnel de l'Université Marien Ngouabi pour son accueil et sa coopération. Nos remerciements vont tout particulièrement à M. le Vice-Recteur, Pr. Paul Louzolo-Kimbembe, à M. le Chef de Cabinet du Vice-Recteur, M. Fernand Malonga Mouangabio et à M. le Professeur Aimé Baloki.


vendredi 20 avril 2018

Le président de l’Université des Connaissances Africaines a présenté la PSEA au salon OSIANE


Le jeudi 19 avril 2018, au palais des Congrès de Brazzaville, le Président de l'Université des Connaissances Africaines est intervenu au salon OSIANE (salon des technologies de l'information et de l'innovation) pour présenter la Pensée Stratégique Endogène Africaine et son programme de formation en ligne disponible avant la fin de l'année 2018.







mercredi 20 décembre 2017

Compte-Rendu des Assises Nationales pour l'Emploi et la Formation - Brazzaville les 14 & 15 décembre 2017





Compte-rendu des Premières Assises Nationales de l’Emploi et de la Formation
ANEF 2017
« Comment créer 6000 emplois de 2018 à 2023 ?»
14 & 15 décembre 2017- 8h30-17h00
           Auditorium du ministère des affaires étrangères Brazzaville-Congo

Bonjour à toutes et à tous,




Pour la première fois au Congo Brazzaville a eu lieu une large concertation, à l'échelle du territoire sur les problématiques des métiers au regard de l’évolution de notre économie et face à nos crises, s’agissant de l’offre de formation en adéquation avec les compétences recherchées par les entreprises.  

Cet évènement visait à créer les conditions d’une meilleure adéquation entre l’appareil national de formation, les attentes et besoins réels des entreprises en termes de savoir-être et de savoir-faire des publics en formation.

A cette occasion, nous avons réuni plusieurs membres du gouvernement dont le Ministre de l’enseignement supérieur, Monsieur Bruno Jean Richard ITOUA, le Ministre de l’enseignement technique, professionnel, de la formation qualifiante et de l'emploi Monsieur Antoine Thomas Nicéphore FYLLA SAINT EUDES, le Ministre des Zones Économiques Spéciales, Monsieur Gilbert MOKOKI.

Pour cette première édition, plusieurs Directeurs généraux, centraux et chef de division, ainsi que de nombreux professionnels sur les questions de l’emploi et de la formation, nous ont également fait l’honneur de leur présence.

Pour le lancement des ANEF 2017, Monsieur le 1er ministre chef du gouvernement, Monsieur Clément MOUAMBA, nous a fait l’honneur de sa présence et, son discours d’ouverture nous a permis d’ouvrir « le Chantier national de l’emploi de 2018 à 2023 ». Il a invité l’ensemble des parties prenantes, à travailler et à collaborer durant ces deux jours d’échanges et de débats.

Monsieur le Président de l’Université des Connaissances Africaines, Monsieur Patrice PASSY, à travers son discours d’accueil a présenté les Assises nationales de l’emploi et de la formation quant à leur contenu et objectifs attendus. Dans ce sens, il a introduit par un exemple concret à travers le témoignage de Monsieur Antoine BOUBANGA.

Monsieur Antoine BOUBANGA, inventeur de l’appareil de production industrielle de manioc, a fait une présentation sur « La production industrielle intégrée de manioc », qui a eu un très fort écho, à la fois car le manioc est un produit de consommation quotidien pour tous les congolais. C’est un projet créateur d’emplois directs et indirects. En termes d’emplois directs pour la seule première année, il prévoit la création de plus de 130 emplois pour un chiffre d’affaires de plus de 2 milliards de francs CFA.

Le premier panel de la journée a pu prendre place.

Ainsi, le lancement des ANEF sur cette première journée a vu plusieurs intervenants dont Monsieur Antoine Thomas Nicéphore FYLLA SAINT EUDES qui a fait un retour d’expériences sur « Quel appui de l’Etat à la formation technique pour les acteurs du secteur informel au Congo ? ». Cette intervention technique fut riche en exemples et très appréciée de l’ensemble des invités. Monsieur le Ministre nous a en effet présenté les différents CEFA par filières et selon le sexe et expliqué l’importance de faire migrer le secteur de l’informel vers le formel et pour ce faire l’importance de l’apprentissage et de la formation. Il a conclu en rappelant le pourquoi de sa présence à ces ANEF « … Dans le cadre de la recherche des solutions à l’épineux problème du chômage, notamment celui des jeunes, le ministère s’emploie à exécuter les politiques mises en place (DOSTRAPOGE et PNE). Pour ce faire, il met à contribution les différents acteurs de la vie économique (employeurs, société civile, maitres artisans, etc.). C’est en cela que se justifie notre présence à ce forum, afin d’encourager les initiatives pouvant conduire à la création des emplois décents et à favoriser l’éclosion de l’esprit entrepreneurial ».

Cette intervention a été suivie par celle du Directeur Général de l’ONEMO, Monsieur André NYANGA ELENGA, qui a pu faire un retour sur la structure ONEMO et nous faire un point plus particulier sur « Les différents programmes d’appui pour la lutte contre le chômage au Congo, quel bilan ? ». Dans ce cadre, il nous a présenté le PED soit le programme emploi diplôme qui s’articule lui-même autour du PADER soit le programme d’appui au développement rural qui a vocation à accompagner, appuyer techniquement, matériellement et financièrement différents projets des jeunes vivants principalement en milieu rural dans les secteurs de l’agriculture, l’élevage, la pêche, l’artisanat et qui a pour objectif principal de promouvoir l’emploi rural et d’encourager le développement de l’auto emploi ; le DOJETIP soit le dispositif d’occupation des jeunes aux travaux d’intérêt public qui est un programme de mobilisation des jeunes désœuvrés autour des travaux à haute intensité de main-d’œuvre et d’utilité publique dans les centres urbains. Il nous a aussi présenté le programme auto emploi et micro entreprise qui est un programme qui consiste à accompagner, appuyer techniquement, matériellement et financièrement les jeunes vivants en milieu urbain dans tous les secteurs possibles de l’économie. Ce programme a pour objectif principal de développer la culture entrepreneuriale chez les jeunes vivants dans les principales communes urbaines.

Monsieur Michel MOUANGA, ancien Directeur Général de l’emploi, a ensuite fait une présentation très pertinente sur « l’Observatoire des métiers : enjeux, rôle et résultats ». Il nous a ainsi expliqué l’importance d’un outil statistique comme la mise en place d’un observatoire national des métiers et a relevé, salué et remercié en ce sens l’initiative citoyenne de l’Université des Connaissances Africaines pour la proposition de son observatoire national des métiers. C’est en effet un outil indispensable pour toute politique de l’emploi a-t-il souligné.

Après les interventions des institutionnels, ce fut au tour des entreprises de prendre la parole et le second panel de la journée d’intervenir.

Monsieur Jean-Jacques SAMBA, représentant du Président d’UNICONGO, Monsieur Christian BARROS, a alors fait une intervention sur « Quelles sont les attentes des entreprises congolaises en matière d’offres de formation universitaires ? ». Celle-ci a reçu une écoute active et a suscité beaucoup de questions. Monsieur SAMBA a par ailleurs appuyé sur le fait que « … L’entreprise a besoin des ressources humaines qui ont des compétences et non pas uniquement des diplômes. Des compétences et des aptitudes qui leur permettent de répondre aux besoins de mobilité interne dans l’entreprise, consécutifs aux restructurations qu’imposent très souvent le contexte, caractérisé par la rapidité des innovations et par les contraintes de la compétitivité ».

Faisant un lien avec le monde de l’entreprise, Monsieur Christian NCHINGA, responsable financier et comptable, au sein de l’Olympic Palace Hôtel, nous a ensuite fait un retour d’expériences terrain sur « 2018 : perspectives et enjeux de l’emploi et de la formation à l’Olympic Palace HÔTEL ». Cette intervention a également retenu un nombre important de questions. Monsieur NCHINGA a notamment insister sur la politique de formation mise en œuvre au sein de l ’Olympic Palace Hôtel en précisant que « … Si nous procédons à la formation de nos employés en interne, c’est par manque de structure adéquate susceptible de former de façon sérieuse les différents métiers qui existent dans notre domaine ». Il a par ailleurs pris le soin de nous indiquer qu’au sein de l’Olympic Palace Hôtel, ils entretenaient 155 familles soit 620 personnes vivant sous le toit de ses agents. Monsieur NCHINGA a également salué cette initiative de la mise en place des ANEF en précisant en guise de conclusion «  … Nous espérons que ces assises nationales de l’emploi et la formation par l’entremise de l’université des connaissances africaines , permettrons de booster le secteur de l’emploi et la formation sur toute l’étendue nationale du Congo et nous osons croire qu’elle va combler tant soit peu au déficit constaté et proposera des solutions sur mesure, adaptées selon les différents domaines d’activités ainsi nous pourrions nous orienter tous sur le chemin de l’excellence ».

Cette première journée a été très riches en termes d’échanges et de partages, plus de 250 invités ont été présents.

La seconde journée des ANEF, s’est ouverte avec Monsieur le Président de l'Université des Connaissances Africaines, Monsieur Patrice PASSY, qui nous a présenté le « Chantier national de l’emploi au Congo de 2018 à 2023 ». Cette présentation a été très attendue et très appréciée, beaucoup de questions en ont suivi de la part des jeunes notamment.

Le premier panel de la matinée a ensuite pu prendre place.

Monsieur Guy Patrick MASSOLOKA, représentant du Président de la fondation « Perspectives d’avenir », Monsieur Denis Christel SASSOU NGUESSO, a fait une intervention sur « Quelle insertion professionnelle pour les jeunes congolais issus des milieux défavorisés ou de familles démunies »

Monsieur Jean-Noël MAKAYA, ancien Directeur des ressources humaines au sein du groupe Bolloré, a ensuite fait une intervention « La contribution de la fonction RH au développement de l’avantage concurrentiel et donc au processus stratégique de l’entreprise ».

Nous avons ensuite libéré ce premier panel afin de présenter les solutions innovantes de l’Université des Connaissances Africaines (UCA).

Le second panel de la journée a alors pris place.

Madame Patricia BELINGA, Directrice de la Nationale Stratégique, a ensuite pu présenter les outils techniques mis en œuvre par l’UCA dans le cadre de la vision de l’employabilité au Congo-Brazzaville, soit « L’observatoire des métiers, une nouvelle solution à la réponse de l’inadéquation entre l’offre de formation et la demande d’emploi » d’une part et d’autre part, « La cartographie des métiers et des formations, réponse congolaise pour établir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences innovante ». Cette intervention fut très appréciée et très suivie. Mme BELINGA a rappelé l’articulation stratégique de ces outils qui s’inscrivent dans le cadre du dispositif national de l’emploi au Congo-Brazzaville.

Plus spécifiquement, l’observatoire national des métiers devant servir :


  • À identifier et à analyser les activités économiques, les métiers et les professions liés à l’industrialisation congolaise et dénombrer les emplois associés.
  • À effectuer un suivi statistique des emplois et métiers liés à l’économie, en lien avec les travaux équivalents effectués au niveau international
  • À Examiner les évolutions socio-démographiques des personnes en emploi concernées par les activités sus mentionnées.
-    La cartographie nationale des métiers et des formations quant à elle va permettre à un donneur d’ordre, une branche, un secteur d’activité, une entreprise, un client d’analyser puis d’adapter les compétences individuelles et collectives à l’évolution des marchés, de ses missions et de ses modes d’action.

Monsieur Martin THAI, responsable de la Commission RH et réseautage d’affaires au sein de l’UCA, a fait ensuite une intervention et un point focus sur « Les opportunités d’emplois générées par la révolution numérique ». Le numérique a en effet envahi tous les champs et domaines d’activités et cette présentation a été très bien accueillie et a suscité également de nombreuses questions de la part des invités. Monsieur THAI nous a présenté la situation des TIC et du numérique au Congo-Brazzaville avec les chiffres ci-dessous :

Sur le dernier temps de cette seconde journée, Monsieur le Président de l'Université des Connaissances Africaines, Monsieur Patrice PASSY, a pu dévoiler et présenter les projets créateurs d’emplois.  Il a ainsi pu mettre en exergue le « Projet départemental de production agricole intégrée » à travers la stratégie des 6 C, le « projet de course de pirogues » et le « Téléthon de l’emploi ».

LA STRATÉGIE DES 6 C



L’ensemble de ces projets ont retenu l’attention des invités qui ont marqué un vif intérêt à travers de multiples questions. Il a été relevé que ces projets sont réellement créateurs d’emplois.

Cette deuxième journée a été également très appréciée et ce que ce soit à travers les présentations mais aussi les outils techniques mis en œuvre par l’UCA et la présentation des différents projets créateurs d’emplois.

Monsieur Le Président de l’Université des Connaissances Africaines, Monsieur Patrice PASSY, a ensuite prononcé son discours de clôture, en n’oubliant de remercier personne. Les officiels, les invités, les jeunes, les intervenants, pour leur disponibilité et l’intérêt face à ce sujet qui nous concerne tous « L’emploi et la formation des jeunes au Congo-Brazzaville ». Il a également remercié l’engagement et l’investissement de l’équipe technique sur place à Brazzaville et l’équipe de Paris en déplacement, ainsi que celle restée sur Paris.  

Cette deuxième journée à été tout aussi riche en échanges et débats et une fois de plus, le nombre était au rendez-vous puisque nous avons pu compter plus de 418 invités présents.

On peut donc retenir un retour très positif sur ces deux journées et nous vous en remercions tous.
La suite est maintenant attendu avec les projets qui ont été annoncé lors de ces ANEF.

Nous bâtissons l’africanisation future du monde